Pourquoi former ses équipes avec la Réalité Virtuelle ?
Articles

Pourquoi former ses équipes avec la Réalité Virtuelle ?

Organiser Workshops Innovation

Un nombre croissant d'entreprises utilisent la Réalité Virtuelle pour former leurs collaborateurs

Acteur des ressources humaines ou responsable formation, vous êtes amenés de plus en plus à vous tourner vers des solutions innovantes, immersives et réalistes afin de former vos collaborateurs. La réalité virtuelle permet directement de répondre à cette problématique ternaire en proposant de former des salariés en marche vers l’innovation en redéfinissant la réalité via l’interactivité et la virtualité. De nombreux grands groupes l’utilisent afin de parfaire leur formation et optimiser leur parcours d’apprentissage. Le recours à la réalité virtuelle permet en effet de limiter les risques physiques engendrés par la réalisation d’opérations délicates, un gain de temps indéniable et des coûts moindres.

Entrez en immersion dans le monde de la réalité virtuelle au sein de la formation des collaborateurs en entreprise. Retour sur cette expression de « réalité virtuelle », sur les différentes possibilités qu’elle offre et ses applications dans la formation. Enfin, focus sur les bénéfices du recours à la réalité virtuelle dans ce domaine.

L'expression "Réalité Virtuelle" : focus

formation vr workshop innovation

La dénomination de « réalité virtuelle » – Virtual Reality en anglais – désigne la capacité technologique de pouvoir recréer un environnement réel via l’ordinateur. Pouvoir appréhender un espace de travail sans y être concrètement confronté, mais virtuellement connecté permet une préparation novatrice dans le champ de la formation professionnelle. Elle assure aux employés la possibilité de retrouver des sensations virtuelles calquées sur celles du travail réel via quatre sens : la vue, le toucher, l’ouïe et l’odorat.

En ce sens, contrairement à l’idée couramment admise, le recours à la réalité virtuelle par le biais de casques de VR n’est pas forcément l’apanage des gamers, mais bien également celui des apprenants en entreprises. Cette technologie novatrice est un levier puissant pour les entreprises désireuses d’optimiser leur portée en matière de formation à destination de leurs collaborateurs.

La réalité virtuelle est donc poussée en pleine lumière  par cette utilisation  intelligente qui sait adapter une technologie au progrès humain. L’intégration de la virtualité et de l’interactivité dans le domaine de la formation professionnelle ouvre donc à de multiples possibilités.

Les différentes possibilités de la VR et ses applications dans la formation

En effet, des notions telles que l’interactivité et le virtuel sont promues au rang d’optimisation du marketing expérientiel par les grandes entreprises jusqu’aux multinationales. Ces dernières sont devenues donc les fers de lance dans ce domaine novateur de l’utilisation de la réalité virtuelle appliquée à la régénération de la formation professionnelle.

Par exemple, la possibilité de proposer une véritable immersion à 360 degrés totalement interactive aux collaborateurs en formation permet de valider pleinement l’apport considérable de la virtualité par cette technologie interactive.

Il n’est que de rappeler une étude qui montre combien le recours à l’utilisation de la réalité virtuelle est plébiscitée chez les enseignants. 83% d’entre eux estiment que cette technologie est en capacité d’optimiser et d’accélérer l’apprentissage des apprenants via trois piliers : une meilleure interaction apprenant/formateur, une meilleure capacité de compréhension des concepts et le développement de la motivation.

Ce triptyque prometteur se retrouve tout à fait dans le domaine de l’entreprise et dans l’optimisation du processus d’apprentissage. Des simples formations via des vidéos de tutoriels au recours à la réalité virtuelle, un grand pas est franchi qui permet un véritable bond en termes de possibilité pour la formation professionnelle. Mise en situation et prise en main d’une tâche sont considérablement valorisées et optimisées par cette technologie.

Ces différentes possibilités permises par l’utilisation de la réalité virtuelle dans le domaine de la formation des collaborateurs en entreprise entraînent en outre des bénéfices. À la fois porteurs pour le salarié, mais également pour l’employeur, les possibilités offertes par l’usage de la réalité virtuelle en entreprise génèrent au moins sept bénéfices non négligeables : sécurité, immersion, observation, économies, validation de compétences, validation de profil et motivation.

Les bénéfices du recours à la Réalité Virtuelle

En premier lieu, une diminution substantielle des risques liés à une pratique directe est actée via la formation en réalité virtuelle : le prisme du casque sensitif permet par la stimulation distanciée de déjouer les problèmes potentiels de sécurité.

Secundo, la possibilité de travailler à se former en totale immersion via la vison à 360 degrés permet notamment de pouvoir pallier l’apparition de situations inattendues, faire face à différents scénarios de mises en situation de travail. Cette immersion totale permet donc non seulement la mise en situation virtuelle calquée sur des faits pouvant survenir réellement dans l’entreprise, mais  également l’évaluation en temps réel de la façon dont s’adapte le salarié devant chaque tâche.

En troisième lieu, la formation en réalité virtuelle permet de programmer des formations à la demande en recréant des situations exceptionnelles pouvant être rencontrées par le salarié dans son activité réelle.

Quatrièmement, un autre bénéfice sera à créditer du côté de l’employeur qui pourra par ce biais voir son retour sur investissement devenir gagnant par rapport à une formation classique en situation réelle. En effet, grâce à la formation via la réalité virtuelle, l’employeur pourra économiser du temps tout en pouvant proposer de multiples scénarios à son salarié. Ce dernier sera formé plus rapidement et mieux préparé aux éventuelles situations diverses et variées pouvant survenir en conditions réelles.

formation vr workshops innovation

Un autre avantage généré par l’utilisation de la réalité virtuelle pour la formation des collaborateurs en entreprise touche à la possibilité de pouvoir évaluer les compétences du moment concernant  la personne formée. En effet, grâce à l’utilisation de la réalité virtuelle pour la formation, on s’est aperçu que l’on pouvait évaluer si l’apprenant était capable d’effectuer certaines tâches, notamment afférent à la capacité physique devant une situation la requérant fortement.

Le recours à la réalité virtuelle permet également à l’entreprise de pouvoir  déterminer si le collaborateur est en capacité d’évoluer sur son poste ou d’intégrer un nouveau poste en le mettant en situation via le casque virtuel.

Enfin, comment ne pas mettre de côté l’aspect au combien important de la  motivation pour l’opérateur. En effet, une telle formation inédite et novatrice permettra de retisser la fibre professionnelle des collaborateurs de par notamment l’aspect hautement ludique de cette formation virtuelle.

En synthèse

La formation en réalité virtuelle pour les collaborateurs en entreprise étant désormais une pratique mature à disposition des employeurs, elle ne demande qu’à être démocratisée et étendue, forte de ses atouts.

Donnant un large éventail de possibilités, le recours à la formation en réalité virtuelle permet donc de maximiser le domaine de l’expertise et de l’apprentissage : elle permet en effet de pouvoir développer des formations interactives, immersives et facilement réalisables.

À l’image de plusieurs multinationales l’ayant déjà utilisé, la réalité virtuelle au service de la formation professionnelle a donc fait ses preuves en matière de développement des compétences chez les salariés. En effet, que ce soit pour une simple découverte immersive dans le monde de l’entreprise et ses différents postes ou pour une formation plus poussée sur un poste spécifique ou des situations de travail sensible, de maîtrise ou experte, le cap semble évident à passer pour le monde de l’entreprise en général.

Le recours à la réalité virtuelle pour les formations des collaborateurs en entreprise permet de dégager des perspectives de rentabilité non négligeables, en témoigne notamment les possibilités offertes en matière de coûts substantiellement réduits. En effet, ce type de formation permet la scénarisation à volonté, la répétition, l’immersion tout en assurant une sécurité optimale pour ses collaborateurs en formation.

Pourquoi former ses équipes avec la Réalité Virtuelle ?
4.7 (93.33%) 3 vote[s]

Workshops Innovation

Workshops et Formations aux innovations technologiques par l'organisation d'évenements internes dans votre entreprise.

Recevez plus d’actualité sur nos workshops et formations

error: Ce contenu est protégé !